La Disposición 721/2026 crea el régimen para los trabajadores de planta permanente del organismo, en proceso de disolución. Fija tres grupos, distintos montos y una restricción para volver al Estado durante ocho años.
El Gobierno nacional aprobó un régimen de retiro voluntario para los trabajadores del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), con compensaciones de hasta 30 remuneraciones mensuales. Se oficializó este jueves en el Boletín Oficial mediante la Disposición 721/2026 y se enmarca en la disolución y liquidación del organismo, dispuesta por el DNU 88/2026 y completada con medidas del DNU 1286/2026. Según los fundamentos, el retiro permitirá adecuar la dotación de planta permanente antes de su transferencia a la nueva Obra Social de las Fuerzas Armadas.
A quiénes alcanza
Está destinado exclusivamente a trabajadores de planta permanente comprendidos en la Ley 25.164. Se divide en tres grupos, según la edad al 11 de noviembre de 2026 y la situación previsional:
- Grupo 1: mujeres desde 58 años y hombres desde 63 que no tengan aportes suficientes para la jubilación ordinaria.
- Grupo 2: mujeres de 58 a 64 años y hombres de 63 a 64 con al menos 30 años de aportes.
- Grupo 3: mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62.
Cuánto se cobra
- Grupo 3: un salario bruto mensual por cada año de antigüedad, o fracción mayor a tres meses, hasta 24 años de servicio computable, más una compensación adicional de hasta cinco salarios, con un tope de 30. Con 25 años o más de antigüedad, la gratificación es directamente de 30 salarios.
- Grupo 1: puede elegir entre una gratificación mensual del 60% de la remuneración bruta hasta reunir los requisitos para jubilarse, con un máximo de 36 meses, o una gratificación única de un salario por año de antigüedad, con un máximo de 18, limitada también por los meses que faltan para jubilarse. Con la modalidad mensual, el IOSFA sigue haciendo los aportes y contribuciones al sistema previsional y a la obra social.
- Grupo 2: hasta 18 salarios, según la antigüedad y la proximidad a la jubilación, más una suma adicional de cinco.
Solo se computa la antigüedad como trabajador de planta permanente del IOSFA. No se cuentan períodos como becario, contratado o personal transitorio, ni servicios ya indemnizados.
Cómo se paga
Las gratificaciones únicas de hasta 20 millones de pesos se abonan en un solo pago. Si el monto es mayor, se pagan cuotas mensuales de 20 millones, hasta un máximo de tres, y en la última se abona el saldo. Se depositan en la cuenta habitual del trabajador, bajo el concepto “Gratificación Retiro Voluntario”, y las liquidaciones necesitan la conformidad previa de la Unidad de Auditoría Interna.
Cobertura de salud
Quienes elijan una gratificación única mantienen durante seis meses la cobertura de la Obra Social de las Fuerzas Armadas, sin cargo, para el titular y su grupo familiar afiliado al momento del cese.
La restricción de ocho años
Quienes accedan al retiro no podrán reincorporarse al sector público nacional durante ocho años desde la desvinculación. La prohibición alcanza a cargos jerárquicos, asesorías, contratos de servicios y funciones en organismos nacionales, y exceptúa los cargos docentes en universidades nacionales. Si se incumple, se interrumpen las cuotas pendientes y el trabajador debe devolver lo recibido, actualizado por IPC más un 3% anual.
Plazos y trámite
Las solicitudes se presentan del 12 al 26 de noviembre de 2026 inclusive, un plazo improrrogable, por el Sistema de Gestión Documental Electrónica (GDE), con la documentación que acredite los requisitos, como la historia laboral y los aportes de ANSES. La Subgerencia de Recursos Humanos verifica cada caso, define el grupo y calcula la compensación estimada. La autoridad tiene hasta diez días desde el día hábil siguiente al cierre para aceptar o rechazar, y los trabajadores se notifican dentro de los dos días hábiles siguientes. Presentar la solicitud no garantiza su aprobación: el organismo puede rechazar adhesiones para preservar la continuidad de sus servicios. Los gastos se afrontan con los créditos presupuestarios vigentes del organismo.
Fuente: Boletín Oficial
Publica: Te Informamos Concordia
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